体育资讯11月7日消息，埃弗顿主帅莫耶斯在接受采访时，谈及执教场次纪录、冲击各类奖杯、执教生涯长青的秘诀以及球队未来的愿景等话题。
谈英联赛杯闯入八强及对奖杯的渴望
当你开始谈论四分之一决赛时，这听起来确实不错。每一位埃弗顿球迷都盼着球队在杯赛中一路走下去，因为我们距离捧起任何一座奖杯已经太久太久。我对球队的期望，就是希望我们能够具备争冠的竞争力。
谈夏季引援受挫后球队在秋季的重振
我们经历了一个艰难的夏天。我认为球员们表现得非常出色，才让我们走到了今天这个位置。
谈执教埃弗顿达到592场，追平哈里·卡特里克的队史纪录
能执教这么多场比赛是一项相当了不起的成就。我十分敬重在我之前执教过这里的教练们，哈里·卡特里克、霍华德·肯德尔，他们都是埃弗顿球迷口中津津乐道的名字。
谈职业生涯交锋过的300多位主帅
听到这个数字真让人觉得难以置信。你面对过卡洛·安切洛蒂、佩普·瓜迪奥拉、尤尔根·克洛普，他们个个都是欧冠冠军教头，这份名单还可以一直列下去。但同样也有很多人没能坚持下来，未能获得更多的执教场次，也未能在英超年复一年的激烈竞争中找到生存之道。
谈年轻教练的涌现与立足英超的关键
我如今看到外面有许多非常优秀的年轻教练，充满奇思妙想。关键在于他们能否把这些好点子转化为出色的管理能力、领导力，以及经营一家足球俱乐部幕后所需的一切素养。
谈在英超执教长久不衰的核心准则
我一向认为，比所有人更努力地工作，会让我获得成功的机会更大。我大多数夜晚都会去现场看比赛，考察那些处于上升期的球员。
谈自己的工作伦理与对足球的热爱
这源自我的成长经历。我热爱足球，始终如一。我热爱看球，也喜欢亲临现场观赛。
谈年过六旬仍保持学习心态
尽管我已经拿齐了所有教练证书，但我依然年复一年地参加教练培训课程。关键在于如何让自己以不同的方式持续进化和自我提升，去发现新的理念和趋势。我们每个人都有自己的原则，但如今变化太大了，许多出色的教练改变了人们对足球的认知。早年间，我们没有教练团队，身边也没有这么多人分担工作。
谈与队内年轻一代球员的沟通相处
你必须找到一种方式去理解他们，弄清他们的需求、他们希望被如何对待，以及你该怎样与他们交流。我的转变源自不断自我学习。球员们承受着压力，他们能感受到来自四面八方的压力。
谈球员在社交媒体上公开宣泄情绪的现象
这是现代足球运动员生活的一部分。在我刚入行的年代，这是一项不允许流露任何软弱的运动，否则别人就会趁虚而入。如今我们对这些情况更加开放包容，这是被普遍接受的。好的一面在于，蒂耶诺·巴里是想让自己变得更好。
谈提拔并信任年轻球员
所有年轻球员都渴望得到机会。我明白这对年轻人意味着什么——你只需要有一个人信任你。当你亲眼看到自己培养的球员取得成功时，会收获巨大的喜悦。去年吉姆·加纳入选了英格兰代表队，这让我无比兴奋。我记得第一次执教埃弗顿时莱昂·奥斯曼的情况，我想他30岁出头才首次代表英格兰队出战。现在我们又有天赋出众的英格兰后卫贾拉德·布兰思韦特。如果能培养出更多这样的球员，那就再好不过了。
谈俱乐部的球迷文化与近期比赛表现
我们的球迷文化就是希望看到你在场上拼尽全力、疯狂奔跑，在所有比赛中都倾尽所有。
谈球队的短期规划与长远野心
对于如何让埃弗顿迅速改观，我有一个短期愿景。我该怎样让埃弗顿在英超保持竞争力？即便我们的资源可能稍显不足，我又该怎样让我们具备挑战强队的实力？我很想率领球队重返欧洲赛场。我只是非常想拿下那些前辈们曾经赢得的奖杯。但愿这一天不会太遥远。
