
体育资讯10月10日讯 波尔图主席博阿斯近日在出席活动发表演讲时,谈到了体育界领导工作的复杂性,并剖析了自己当年执教切尔西失败的深层原因。
博阿斯表示:“在我执教生涯的某个阶段,我采用了一套自认为可以直接从波尔图照搬的领导方式。离开波尔图接手切尔西时,我以为凭借原来的那套体系就能同样管住蓝军球员。当时我要求自己纪律严明、治军严格,要让所有人明白,没有人能凌驾于俱乐部之上。”
然而切尔西更衣室的真实生态带来了截然不同的挑战,迫使博阿斯必须调整管理方式:“那个更衣室有其独特性,既有天赋异禀的球员,也有大牌球星,聚集了一群个性极强、自我意识强烈的人。这就要求领导者在坚守基本原则的同时,在个人和人际交往层面戴上一副‘面具’,而这副‘面具’归根结底是为了在球场上最大化激发球员的潜能与天赋。”
“激励个体非常困难,因为我们都秉持一视同仁的原则。但身处领导岗位的人都清楚,为了激励特定的个体必须因人而异:对有些人要施压、严格要求,因为他们吃这一套;对另一些人,则要温和、友善、敞开怀抱。”
博阿斯认为,在规则执行上缺乏变通是他当年在切尔西下课的主要原因:“某些天才球员及其自尊心决定了管理需要一定的灵活性,给予不同的尊重和沟通方式,这就是我在切尔西失败的原因之一。当时在我看来,所有人都处于同一水平线,遵守同样的规则,没有任何区别,这正是我彻底失败的原因。”
“面对某些特定地位的球员时,管理必须在尊重的基础上做出妥协。当然,在体育团队中,主教练的领导权必须始终至高无上,因为教练每天每分钟都和球员在一起,理解他们的挫折,知道他们何时出色、何时低迷,也清楚他们何时挑战了权威。”
最后,博阿斯强调,大牌球星在球队中理应得到区别对待:“我认为领导者的权威永远不容置疑,决策必须至高无上。但在某些情况下,确实需要给予特殊的关怀和让步。在团队中,所有人都承认那些出类拔萃的球员与众不同,正是他们帮助球队实现了目标。”
“暂且不谈C罗,我们可以想想达到这种级别的其他球员,比如罗纳尔迪尼奥、内马尔……更不必说贝利和马拉多纳这样的传奇。大家都认可他们的特殊,也明白要让他们发挥最佳水平,需要给予特定优待。当然,球员自身也需要心智成熟、举止得体,找准自己的位置,尊重教练。”
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